Dương Bường (24 tuổi, quận Gò Vấp, TP.HCM) vừa trở về từ chuyến team building kéo dài 4 ngày tại Dubai. Chuyến đi được công ty chi trả 100%, khoảng 50 triệu đồng mỗi người. Đây là phần thưởng dành cho những nhân viên xuất sắc trong quý đầu năm.
Để có tên trong danh sách 50 người nhân viên tham gia đợt team building này, trưởng bộ phận đã rất nỗ lực làm việc suốt 3 tháng qua. Chuyến đi cũng đánh dấu lần đầu Dương Bường xuất ngoại.
 |
|
Dương Bường mong chờ những chuyến đi nước ngoài sắp tới có thời gian kéo dài hơn 4 ngày. Ảnh: NVCC. |
Chuyến đi Dubai mang đến cho Bường nhiều trải nghiệm thú vị như đi du thuyền, lái xe địa hình trên sa mạc và thưởng thức ẩm thực đặc trưng như bánh dát vàng tại khách sạn hoàng gia.
“Trước chuyến đi, tôi đã tìm hiểu qua văn hóa, tín ngưỡng của Dubai và học một số câu chúc bình an phổ biến bằng tiếng Ả Rập. Điều này giúp tôi cảm thấy tự tin và hòa nhập tốt hơn với người bản địa”, cô chia sẻ.
Công ty Bường tiếp tục treo thưởng cho nhân viên xuất sắc ở những quý tiếp theo, bao gồm chuyến du lịch tập thể tới Phượng Hoàng cổ trấn (Hồ Nam, Trung Quốc) và New Zealand. Bường cũng đang nỗ lực trong công việc để hướng đến những phần thưởng du lịch hấp dẫn này.
Thay vì chỉ tổ chức team building trong nước, nhiều công ty đang lựa chọn những điểm du lịch ở nước ngoài để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên, gắn kết tinh thần đồng đội.
Chia sẻ với Tri Thức – ZNews, anh Huỳnh Công Mạnh (32 tuổi), giám đốc bán hàng tại công ty tổ chức sự kiện có chi nhánh ở TP.HCM và Hà Nội, cho biết số lượng khách hàng đặt cọc tour quốc tế cao hơn 60% so với cao điểm năm ngoái. Theo anh Mạnh, giá vé máy bay nội địa tăng cao là một trong những lý do góp phần thúc đẩy sự bùng nổ của các điểm đến nước ngoài.
Để có cơ hội trải nghiệm trọn vẹn hơn, nhiều nhân viên vẫn sẵn sàng đóng góp thêm chi phí cho chuyến team building quốc tế. Tuy nhiên, các nhân sự trẻ mong muốn công ty chuẩn bị tốt hơn trước chuyến đi, như thông báo sớm về kỳ nghỉ, kéo dài lịch trình và hỗ trợ những nhân viên chưa có kinh nghiệm xuất ngoại.
  |
|
Ngoài Trung Quốc và Thái Lan, Dubai cũng là một trong những điểm đến hấp dẫn dành cho những chuyến team building. Ảnh minh họa: 光旭 杨, Yasin Gdu/Pexels. |
Nhân sự háo hức
Không chỉ Dương Bường, Thanh Tùng (28 tuổi, quận 3, TP.HCM) cũng háo hức khi ngày đi team building đang đến gần. Nhân viên truyền thông này đang mua sắm quần áo, chuẩn bị cho chuyến xuất ngoại tiếp theo.
Chia sẻ với Tri Thức – ZNews, Tùng cho biết năm nay công ty anh tổ chức cho nhân viên đến Pattaya, một thành phố biển của Thái Lan. Chuyến đi sẽ kéo dài 6 ngày 5 đêm vào đầu tháng 6.
“Tôi và đồng nghiệp ai cũng háo hức. Mọi năm chúng tôi chỉ đi nghỉ ở Đà Nẵng, Phan Thiết. Để chuyến đi thêm phần trọn vẹn, mọi người đóng góp thêm kinh phí. Nhưng ai nấy cũng đều vui vẻ hưởng ứng”, anh nói.
Trước khi có thông báo chính thức từ phòng nhân sự, công ty Tùng đã cho nhân viên biểu quyết, bình chọn địa điểm mình muốn đến.
Các điểm đến như Bangkok, Singapore không được đưa vào danh sách do nhiều người từng đến thủ đô của xứ Chùa vàng, còn chi phí du lịch đảo quốc sư tử lại khá đắt đỏ.
 |
|
Thanh Tùng đang chuẩn bị quần áo và luyện tập văn nghệ cho chuyến team building Thái Lan sắp tới. Ảnh: NVCC. |
“Nhân sự được quyền lựa chọn, đưa ra ý kiến, nên tất nhiên là ai cũng thích. Tôi đánh giá cao cách công ty năm nay tổ chức team building”, Tùng chia sẻ.
Như mọi năm, công ty anh cũng sẽ có một buổi gala ăn tối thân mật. Tùng cùng nhiều nhân sự cần chuẩn bị thêm dresscode phù hợp, tập thêm tiết mục văn nghệ để góp vui, song với anh chuyện này đã không còn là gánh nặng.
Trong khi đó, Lan Thanh (29 tuổi, quận Hà Đông, Hà Nội) vừa có chuyến đi đến Côn Minh (Trung Quốc) đúng mùa phượng tím. Đây là chuyến team building mà cô thích nhất sau nhiều năm làm việc tại công ty.
“Công ty chúng tôi có khoảng 60 người. Năm nay, được các sếp cho đi xuất ngoại nên ai cũng vui vẻ, hào hứng tham gia. Đây cũng là lần đầu tiên tôi được đi du lịch nước ngoài”, Thanh nói.
Chuyến đi của cô kéo dài 4 ngày 3 đêm, di chuyển bằng ôtô từ Hà Nội đến cửa khẩu Lào Cai và nhập cảnh Trung Quốc. Lan Thanh không phải đóng thêm bất kỳ chi phí nào. Cô chỉ đổi thêm 2 triệu đồng để mua sắm quà lưu niệm cho người thân.
“Đến một nơi hoàn toàn mới lạ nên tôi rất hào hứng, thậm chí khi về rồi vẫn còn rất tràn đầy năng lượng. Tôi hy vọng năm sau công ty tiếp tục phát huy. Về phía mình, tôi sẽ cố làm việc chăm chỉ vì doanh nghiệp có doanh thu tốt thì nhân viên chúng tôi mới có những chuyến đi chất lượng hơn”, cô nói.
Những bất cập
Lan Thanh cũng chia sẻ về những bất cập khó tránh khỏi. Lần đầu tiên đi nước ngoài, cô loay hoay trong nhiều khâu chuẩn bị, từ hộ chiếu đến đổi tiền, hay các thủ tục nhập cảnh.
“Công ty thông báo khá cận ngày nên tôi phải làm hộ chiếu gấp. Không có thời gian làm trực tiếp, cũng không làm được online nên tôi phải thuê dịch vụ làm hộ, mất phí cao hơn nhiều lần”, Thanh nói.
Ngoài ra, cô cũng không có nhiều kinh nghiệm đổi tiền, do đó tỷ giá quy đổi bị đắt hơn nhiều đồng nghiệp khác. Không mua trước SIM điện thoại tại nhà, cô loay hoay nhờ hướng dẫn viên hỗ trợ, tốn nhiều thời gian của mọi người trong đoàn.
“Tôi nghĩ công ty nếu quyết định cho nhân viên đi nước ngoài nên thông báo sớm hơn, trước 3 tháng càng tốt. Lần sau tôi sẽ rút kinh nghiệm và chuẩn bị kỹ hơn”, cô nói.
 |
|
Nhiều nhân viên cũng gặp bất cập trong quá trình chuẩn bị cho chuyến đi nước ngoài. Ảnh minh họa: Phương Lâm. |
May mắn hơn, Dương Bường được công ty báo trước 2 tháng để chuẩn bị visa. Bên cạnh đó, công ty cô cũng hỗ trợ làm giấy tờ nên nhân viên không mất thêm chi phí ngoài mua sắm đồ dùng cá nhân.
Tuy nhiên, trưởng bộ phận mong muốn trong các kỳ nghỉ nước ngoài tiếp theo, công ty có thể cân nhắc kéo dài thời gian team building để nhân viên có thêm cơ hội trải nghiệm trọn vẹn hơn.
“Những kỷ nghỉ trong nước thông thường kéo dài từ 3-4 ngày. Khi đã xuất ngoại, nhất là khi đến một thành phố xa xôi như Dubai (UAE), tôi đã mong đợi thời gian được dư dả hơn”, Bường chia sẻ.
Trong khi đó, điều Thanh Tùng lo lắng khi đi du lịch cùng công ty là không thể thoải mái khám phá vùng đất mới theo ý mình. Tùng chưa đi Pattaya bao giờ, anh hy vọng có thể đến các quán ăn ngon, quán cà phê đẹp được nhiều người review.
“Nếu đi cùng công ty phải chấp nhận tuân theo lịch trình cả đoàn, không được rủ nhau ‘đánh lẻ’. Ngoài ra, tôi sợ có nhiều điểm đến sẽ không phù hợp với mình”, anh nói.
