–
Văn hoá giao tiếp trong văn phòng kiểu mới tạo ra xu hướng nhắn tin “gọi rồi im”. Dân công sở đánh giá kiểu mở lời này thô lỗ, gây căng thẳng.
–
Mức lương tăng gấp 3 hay thu nhập hơn 10 triệu đồng trong 5 ngày lễ hấp dẫn nhiều nhân sự trẻ. Họ huỷ bỏ kế hoạch về quê hay đi du lịch để làm việc trong dịp 30/4 – 1/5.
–
Khi nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội sử dụng dịch vụ quyết toán thuế TNCN hộ, những cá nhân hỗ trợ khai thuế hưởng lợi trong mùa cao điểm.
Thanh Thương (TP.HCM) đang ở thế cảnh khó xử. Cô nhận thông tin công ty tổ chức team building trùng dịp lễ 30/4-1/5 ngay sau khi “chốt” chuyến du lịch cùng bạn bè.
Mối quan hệ giữa những nhà đồng sáng lập công ty công nghệ được ví như một cuộc hôn nhân, cần tham vấn, trị liệu tâm lý để cải thiện, gỡ bỏ mâu thuẫn, khúc mắc.
–
Sau khi thông báo về quyết định nghỉ việc và ăn mừng thất nghiệp, người trẻ Trung Quốc đi du lịch chữa lành, đem đến cơ hội gia tăng doanh số cho nhiều nhãn hàng.
–
Số lượng nhân sự Gen Z bị quấy rối tình dục tại chốn công sở tương đối cao. Nhiều người cảm thấy không hài lòng với cách giải quyết của ban lãnh đạo khi lên tiếng báo cáo.
●●●